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5月7日下午,宜昌市召开全市质量大会,股份公司及湖北稻花香酒业股份有限公司两家企业被评为第二届三峡质量奖,各获奖50万元。省委常委、市委书记黄楚平出席会议。市领导马旭明、... 5月7日下午,宜昌市召开全市质量大会,股份公司及湖北稻花香酒业股份有限公司两家企业被评为第二届三峡质量奖,各获奖50万元。省委常委、市委书记黄楚平出席会议。市领导马旭明、马学军、毛传强、熊伟参会和颁奖。 据了解,设立三峡质量奖,旨在引导和激励广大企业或组织建立实施卓越绩效管理模式,持续提升经营业绩,增强综合竞争力,促进科学发展、跨越发展。 评审组认为,近几年来,兴发集团不断提升自主创新能力,质量管理水平和核心竞争力不断增强。积累了更多的卓越绩效管理经验,有效地促进了管理水平提高,增强了公司参与市场竞争的综合实力。 公司质量管理部部长万金铸介绍说,有很多人把三峡质量奖只看作是产品质量层面,这是十分片面的。三峡质量奖反映的是企业综合管理能力,体现的是企业发展战略、企业文化建设、品牌建设、安全质量管体系、创新能力、社会责任及和谐企业建设等综合管理水平。公司从2010年开始导入卓越绩效管理模式,制定了详实的实施方案,通过发放资料、上辅导课等多种形式进行宣贯培训,强化全员创建意识,先后聘请专业机构对中层以上管理人员就卓越绩效管理标准、实施指南、成功案例,以及标杆管理、契合度管理等进行了专题培训,组织中层骨干参加省、市质监局组织的卓越绩效管理培训,为实施卓越绩效管理打下了良好的基础。 在实施中,公司确定了“努力建设成为中国最强、世界知名的国际化精细磷化工企业”的发展愿景、“引领世界精细磷化工行业市场,为社会、股东、员工以及合作伙伴创造价值”的企业使命,大力推动管理、战略、顾客与市场、人力资源、技术资源、过程管理、信息和知识的高效运行。组织公司各部门根据《卓越绩效评价标准》制定实施方案,确定相关指标,并组织开展评价,不断改进。通过实施卓越绩效管理,牢固树立了品牌即市场的理念,推动企业从产品竞争、价格竞争向质量竞争、品牌竞争转变;牢固树立了创新即生命的理念,形成了一批自主创新能力强、科技含量高、在核心技术和关键领域拥有领导地位的创新成果,提升了企业整体管理水平和经营绩效。

此次培训邀请了湖北省长江质量奖委员会高级审核员刘佐光教授,以及中国西部瓦斯研究院教授级高级工程师周东平教授进行授课,重点讲解《中小企业质量管理基础》《工业生产过程的质量控制—粉尘爆炸等技术说明》、政府质量奖申报流程及注意事项。会议强调,各企业要重视培训机会,认真学习,全面提升质量管理水平,努力把企业做大做强,促进瓯江口经济持续健康快速发展。

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